07

Guten Tag, lieber Leser,

 

dieser Newsletter kommt gerade noch rechtzeitig, damit ich Ihnen ein sensationell erfolgreiches neues Jahr wünschen kann.

 

Diesmal erhalten Sie mit diesem Elektrobrief wieder einen exklusiven Preview der neuesten Checkliste und ein paar weitere leckere Infohäppchen. Bon appétit!

 

Ihr
Stephan Meyer

 

... so heißt die neueste Checkliste der denkstelle. Sie kennen mittlerweile unseren Stil und erhalten das nicht ganz ironiefreie Arbeitspapier als Abonnent dieses Newsletters exklusiv vor allen anderen Kunden zum Download. Vielleicht sind wieder ein paar interessante Impulse für Sie drin?

 

Aus dem Inhalt: "Die folgenden Sätze sollten für Sie streng verboten sein. Warum? Sie stammen von vorbildlichen Führungskräften. Aber jemand wie Sie hat es doch sicher nicht nötig, irgendjemandem irgendetwas nachzumachen, oder? Schweigen Sie Ihre Mitarbeiter lieber an. Seien Sie sprachlos als Chef!"

 

Klicken Sie einfach hier. (http://denkstelle.com/snacks/sprachlosalschefleichtgemacht.html)

Bitte geben Sie als Zugangsberechtigung ein (klein und ohne Anführungszeichen):
Ihr Login: "XXXXX"
Ihr Passwort: "XXXXX" (Sorry! Zugangsdaten werden in der Onlineversion nicht angegeben.)

 

Psychologie?

 

"Psychologie ist, was auf der Strecke stattfindet. Der, der schneller ist, ist dem anderen überlegen."

Der Ex-Formel-1-Rekordweltmeister Michael Schumacher fasst das Geheimnis seines Erfolges zusammen.

 

Dies ist ein Auszug aus dem Vortrag „Psychologie ohne Blabla – 12 Semester in 60 Minuten“. Nähere Informationen zum Vortrag finden Sie hier. (http://denkstelle.com/treibstoff/psychologieohneblabla/index.html).

 

Diesmal haben wir auf einen alten Naturwissenschaftler zurückgegriffen. Seine Erkenntnisse werden ja aktuell gerade von mancher Seite massiv bekämpft. Vielleicht tun sich gerade jene Kreise besonders schwer mit dieser seiner Aussage?

 

«Nicht die Stärksten überleben, sondern die, die sich am schnellsten Veränderungen anpassen.»

Charles Robert Darwin (* 12. Februar 1809 in The Mount, England, † 19. April 1882 in Downe, war ein britischer Naturforscher. Er entwickelte die erste Theorie eines natürlichen Prinzips für Evolution.)

 

Übrigens finden Sie unsere alten Motti der Saison in dieser Ablage. (http://denkstelle.com/snacks/unserebisherigenmottidersaison.html)

 

Stellen Sie sich vor, Sie haben jemanden in Ihrem Team, dessen große Stärke darin besteht, Dinge voranzubringen. Er ist der klassische Unternehmertyp. Ein Segen für Ihr Projekt. Er liebt Ergebnisse und kann auch delegieren, um sie zu erreichen. Aber aufgepasst: Er wälzt auch schon mal so manches Hindernis rücksichtslos nieder in seiner Art zu handeln. Das liegt in seinem Naturell. Seine Ergebnissen beeindrucken in ihrer Gänze – brauchen aber fast immer etwas Nacharbeit. Na, welch ein Glück, dass Sie da noch die anderen Teammitglieder haben, die etwas mehr aufs Detail achten! Und noch etwas: Der Draufgänger fährt wie kein anderer ab auf Dinge, die Prestige verkörpern. Jetzt wissen Sie, wie Sie ihn locken können…

 

Dies ist ein Auszug aus dem Vortrag „Der Visionär - Aufzucht und Pflege“. In diesem denkstelle-Vortrag geht es um das Psychogramm des Querdenkers und Visionärs. Er mag vielleicht ein etwas kauziger Zeitgenosse sein, doch die Beweise sind überzeugend: Management- und Führungsteams mit einem solchen Exemplar sind denen ohne meilenweit voraus. Wissenschaftliche Untersuchungen und ganz subjektive Erfahrungen Betroffener runden das Bild über den Visionär ab. Nähere Informationen zum Vortrag finden Sie hier. (http://denkstelle.com/treibstoff/dervisionaer/index.html).

Der nächste öffentliche Rednerauftritt von Stephan Meyer ist in wenigen Tagen auf der World of Events in Wiesbaden. Mehr dazu. (http://denkstelle.com/snacks/worldofevents.html)

Als Diplom-Psychologe werde ich manchmal gefragt, ob ich nicht einen ganz dollen Psychologenwitz wüsste. Ehrlich gesagt, ich kenne keinen. Noch nicht mal einen nicht so dollen. Na gut – einen vielleicht schon. Den schreibe ich jetzt mal hin. Und falls Sie selber einen Psychologenwitz kennen sollten, schicken Sie ihn mir doch einfach zu. Vielleicht kann ich dann schon in meinem nächsten Newsletter Ihren Psychologenwitz veröffentlichen?

 

Also – Ruhe bitte – ähemm!

 

Ein junger Mann betritt am ersten Tag an seinem neuen Arbeitsplatz die Betriebskantine der Bank. Sie ist gerammelt voll. Mit seinem vollen Tablett sucht er einen freien Sitzplatz. Plötzlich sieht er eine sehr attraktive junge Frau alleine sitzen. Höflich fragt er sie, ob er sich an ihren Tisch setzen darf. Das Mädchen antwortet laut: "WAS! ICH MIT IHNEN? HIER IN DER BANK? WELCH UNERHÖRTER VORSCHLAG!"

 

Der junge Mann ist völlig perplex. Er fühlt alle Augen auf sich gerichtet. In diesem Moment sieht er, wie sein neuer Chef die Kantine betritt. Er versucht die Dinge klar zu stellen und spricht weiterhin leise zu der jungen Frau: "Ich glaube es handelt sich hier um ein Missverständnis. Ich wollte nur mein Mittagessen an ihrem Tisch einnehmen."

 

Darauf das Mädchen, noch lauter: "WIE BITTE? IM ZIMMER DES GENERALDIREKTORS? NACH BÜROSCHLUSS? WAS FÜR EINE FRECHHEIT!"

 

Jetzt ist der junge Mann gänzlich aus der Fassung gebracht. Etliche Mitarbeiter beginnen mehr oder weniger leise über ihn zu reden. Sein Chef blickt entrüstet. Hochrot und mit gesenktem Haupt zieht er sich in den hintersten Winkel der Kantine zurück und isst wie ein begossener Pudel allein sein Mittagessen, das ihm nicht mehr schmeckt.

 

10 Minuten später stolziert die junge Frau quer durch den ganzen Speisesaal schnurstracks auf ihn zu, beugt sich über den Tisch und sagt leise zu ihm: "Ich möchte gerne mein voriges Verhalten aufklären. Offiziell wurde ich heute morgen als neue Direktionsassistentin angestellt. Aber ich bin Psychologiestudentin und mache hier eine Studie, in die nur der Betriebspsychologe eingeweiht ist. Wir haben soeben begonnen, das Verhalten von Mitarbeitern in extremen sozialen Situationen zu erforschen. Sie waren unser erster Kandidat. Ich möchte mich hiermit für die peinliche Situation vorhin entschuldigen."

 

Darauf der Mann, fast schreiend: "AHA! JETZT AUF EINMAL DOCH? FÜR 50 EURO?"

Sie wünschen weitere Informationen? Dann schreiben Sie uns - wir werden uns umgehend bei Ihnen melden. Natürlich freuen wir uns auch über Ihren Anruf oder Ihr Fax.

 

Impressum - Verantwortlich im Sinne des Presserechts:
denkstelle unternehmensentwicklung
stephan meyer
marc-aurel-ring 3
61381 friedrichsdorf
deutschland

 

mobil: +49 - 1749 - 427 327
tel: +49 - 6172 - 74 888
fax: +49 - 1212 - 511 488 252

mail: meyer@denkstelle.com
web: denkstelle.com

 

Abonnieren? Bestellen können Sie unseren Newsletter auf dieser Seite. (http://denkstelle.com/newsletter/newsletterabonnieren.html)

Technische Herausforderungen? Irgendwas klappt nicht mit dem An-, Um-, oder Abmelden des Newsletters? Haben Sie bitte ein wenig Nachsicht und schreiben Sie uns eine Nachricht (an: meyer@denkstelle.com). Wir werden uns um alle Belange persönlich und unbürokratisch kümmern. Versprochen!

Nachricht für uns? Für persönliche Nachrichten an die denkstelle schreiben Sie bitte an: meyer@denkstelle.com.

Fotoquellen? Stephan Meyer, Pixelquelle.de und Photocase.com

Kopieren? Nutzen Sie Artikel des Newsletters für Ihre eigenen Publikationen. Bedingung: ein Hinweis und Link auf "http://denkstelle.com"

Hübscher werden? Wenn Sie diesen Newsletter von Reintext auf die deutlich ansprechendere html-Version umstellen möchten. Oder Ihre Email ändern. Oder Ihre sonstigen Nutzerdaten ändern. …dann können Sie das auf dieser Seite tun (http://denkstelle.com/newsletter/newsletterabonnieren.html). Ihr Passwort zum Einloggen finden Sie hier. (http://denkstelle.com/ServiceCenter/index.php?action=nopassword)

Kündigen? Möchten Sie unseren Newsletter abbestellen? Dann klicken Sie bitte unten links auf "Abmelden".

Empfehlen? Möchten Sie uns an einen Freund weiterempfehlen? Dann klicken Sie bitte unten rechts auf "Empfehlen". Vielen Dank!

 

 

Oh ja! Gerne dürfen Sie diese Mail weiterleiten, wir nehmen noch Abonnenten an!