Anforderungen an Führungskräfte haben sich im Zuge der wirtschaftlichen Talfahrt grundlegend geändert, behaupten rund 60% der gefragten Manager in der Akademie-Studie 2003.
Weitere Erkenntnisse
- 92% sind der Meinung, dass in Krisenzeiten die Softskills (Sozialkompetenz, Charisma, Vetrauensbildung etc.) besonders wichtig sind. Dennoch meinen 68%, dass Führungskräfte gerade dazu neigen, autoritärer zu führen.
- 69% stellen fest, dass Führungskräfte heute weniger Zeit haben, sich auf ihre eigentlichen Aufgaben zu konzentrieren.
- 67% vertreten die Auffassung, dass Führungskräfte heute mehr Verantwortung abgeben müssen.
Quelle: Die Akademie, Überlingen
