... Sie werden ihn dafür lieben! Vielleicht haben Sie schon einen Goldesel im Haus und wissen es nur noch nicht. Wie Sie ihn erkennen? Mit ein bisschen Psychologie. Jeder Mensch ist anders. Wir haben uns zwischen denen, die in einem Unternehmen für die wirklich großen Gewinnsteigerungen „zuständig“ sind, die Gemeinsamkeiten genauer angeschaut. Die gute Nachricht: Es gibt diese Menschen. Wahrscheinlich auch bei Ihnen. Die schlechte Nachricht: Man lässt sie selten gewähren. Aus Naivität? Aus Missgunst? Aus Bequemlichkeit? Meist einfach aus Unwissenheit. Doch es gibt keinen Grund, zu verzagen. Gönnen Sie sich diesen Vortrag. Wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse, unterhaltsam vorgetragen. Das Wichtigste über Strategie und Innovation aus psychologischer Sicht.
Was kommt drin vor?
Stephan Meyer
Die 6 Arten der Innovation
Die 6 Arten der Persönlichkeit und welche von ihnen welche Innovationen hervorbringen
Warum einzig der Visionär nennenswerte Gewinnsteigerungen erwirtschaften kann
Woran man ihn erkennt
Wie man ihn "einfängt" und für die Sache begeistert
Warum er so selten ist und wer seine natürlichen Feinde sind
Wie man als Visionär eigene Visionen in Realität umwandelt
Dazu Tipps und Eindrücke von Visionären, ihren Vorgesetzten und Mitarbeitern
Für welche Zielgruppe ist das interessant?
Der Vortrag richtet sich primär an strategieverantwortliche Entscheider, an Projekt- und Personalverantwortliche.
Wie lange dauert der Vortrag?
Planen Sie etwa eine Stunde dafür ein. Durch unterschiedliche Grade der Vertiefung lässt sich die Dauer beliebig variieren. Optimal sind 60 Minuten, aber auch kürzere und längere Varianten sind machbar.
Was haben Sie davon?
Nach diesen 60 kurzweiligen Minuten werden Sie sich selbst, Ihre Mitarbeiter und Kunden mit anderen Augen sehen.
Da sprach der Müller: "Weil du dich so wohl gehalten hast, so schenke ich dir einen Esel von einer besonderen Art, er zieht nicht am Wagen und trägt auch keine Säcke." "Wozu ist er denn nütze?" fragte der junge Geselle. "Er speit Gold", antwortete der Müller, „wenn man ihn nur lässt!“
